4年度新入社員が入社されて約１０カ月が経ちました。
OJT期間を終えて、現在は配属された勤務箇所でそれぞれ頑張っています。
その中で、振り返りや社会人スキルの向上を目的にフォローアップ研修をグループ会社の新入社員の皆様と行いました。
内容としては、入社してから今までを振り返ることで自信に繋がったり、自分を見つめなおす機会となりました。
これから業務を行う上で、PDCAサイクルや報連相といったコミュニケーションの大切を学び、ロールプレイングを交え、より実践的な方法を学ぶことができました。
昨年4月にも同じ仲間で研修を行いましたが、久しぶり会う仲間と和気あいあいとしつつ、仕事内容の意見交換を行っている姿を見ると成長ぶりを改めて感じることができました。
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